Додавання співробітника до кадрового обліку
Демонстраційний сценарій
Не використовуйте цей матеріал як інструкцію для внесення персональних даних. Перелік полів, доступи та погодження визначаються політиками клієнта.
Передумови
- Є погоджений запит на створення картки співробітника.
- Відомі підрозділ, посада, дата початку роботи та менеджер.
- Ви маєте права на роботу з кадровими даними.
Кроки
- Відкрийте розділ кадрового обліку та створіть картку співробітника.
- Заповніть лише дані, необхідні на цьому етапі процесу.
- Вкажіть організаційну структуру: підрозділ, посаду й керівника.
- Додайте дату початку роботи та статус зайнятості.
- Передайте картку на перевірку відповідальному фахівцю.
Захист даних
Доступ до персональних даних має надаватися за ролями. Не дублюйте чутливу інформацію в коментарях або вкладеннях без погодженого правила зберігання.